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martes, 13 de noviembre de 2012

Obligaciones al Cese de la Relación Laboral

Luego de extinguida la relación laboral, en un plazo de 48 horas, el empleador debe poner a disposición del trabajador:

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  • La liquidación de beneficios sociales.
  • El certificado de trabajo.
  • La carta deliberación de CTS.
  • El certificado de retenciones del impuesto a la Renta de quinta categoría.
Fuente: Actualidad Empresarial: Contrataciòn de Personal y Beneficios Sociales.


Derecho laboral para empresas
DERECHO LABORAL PARA EMPRESAS

El Derecho Laboral tiene como finalidad regular la relación entre empleador y trabajador, por la que el segundo ofrece su trabajo al primero a cambio de una retribución; una relación que se considera desigual a pesar de la igualdad jurídica entre empleador y trabajador, pues el mayor poder económico del empleador le permite imponer sus condiciones. Así, el derecho Laboral reconduce dicha relación entre desiguales a la figura jurídica del contrato de trabajo y, a través de sus regulaciones, procura introducir equilibrio y limitar el poder de empleador.

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