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lunes, 7 de septiembre de 2015

Era de la Innovación Digital

era de la innovación digital
La innovación digital domina la agenda de los líderes tecnológicos, razón por la que las organizaciones se encuentran luchando por mantenerse a la vanguardia. Pese a ello, muchas no cuentan con una estrategia digital integral, y por lo tanto les resulta difícil identificar las habilidades requeridas.

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Las empresas vienen esforzándose por alcanzar mayores destrezas digitales. Así, de acuerdo con la encuesta Harvey Nash Chief Information Oficer (CIO) realizada en colaboración con KPMG, la urgencia de los directores ejecutivos o CEO por adquirirlas aumentó este año un tercio en comparación con 2013.

Los resultados de la encuesta reportan que la demanda de Analistas de grandes datos (Big Data Analytics) se convirtió en la habilidad más requerida, seis veces más que la Gestión del cambio, lo cual significa un gran crecimiento para las funciones de director de datos (Chief Data Oficer - CDO).

Para la directora de EMA CIO Advisory de KPMG en el Reino Unido, Lisa Heneghan, los CEO están preocupados por perder una importante cuota de mercado a causa de competidores más hábiles en el uso de la tecnología.

“Sin embargo, pese a esta amenaza, tres de cada cuatro aún no tienen un enfoque digital que comprenda a toda la empresa”, comentó.

Heneghan agregó que, a menos que los CEO respalden esta visión, la posibilidad de ser superados parece una conclusión predecible.

“Para salir adelante, los CEO deben centrarse en definir un modelo de operación que apoye el negocio digital actual y atraviese el cambio cultural que es fundamental para el éxito.”

Cambio digital

Otro aspecto importante considerado en la aplicación de la encuesta es el denominado cambio digital.

Era digital en las empresasAsí, el 66% de los CEO considera el cambio digital (cambios derivados de las tecnologías digitales que alteran los modelos de negocio establecidos) como un cambio muy significativo para el crecimiento de sus empresas, fomentando la creación de nuevos modelos de negocio y trayendo nuevos productos y servicios al mercado más rápidamente.
Las empresas globales aseguran que se encuentran en desventaja cuando se trata de la tecnología digital y solo el 17% de ellas consideran que podrían manejarlo, es decir, hacerlo “mucho mejor”’ que sus competidores, en comparación con el 35% de organizaciones pequeñas. Solo uno de cada 10 CEO cree que su organización no será afectada por cambios digitales que podrían producirse en los próximos años. Otros interesantes resultados deducidos de la encuesta fueron:

El jefe de Tecnología Digital crece en importancia, pero la función sigue evolucionando. El 17% de los CEO trabajan actualmente con un jefe digital, cifra que ha crecido en comparación con el 7% que se obtuvo el año pasado.

Asimismo, un 5% de los encuestados dijo que contratará un jefe digital en los próximos meses. Los CEO ganan cada vez más confianza en el papel que desempeñan en tecnología digital. Los departamentos de marketing que poseen exclusivamente un área de tecnología digital han disminuido hasta el 24%, de un 40% registrado el año pasado.

Por el contrario, el número de los departamentos de TI que poseen tecnología digital aumentó hasta un 18%, casi duplicando su influencia desde el año pasado. Acceso a las habilidades desde afuera de la organización. El 50% de los CEO informa que utiliza cada vez más la subcontratación para complementar habilidades que no se encuentran dentro de la organización; en comparación con solo el 25% de CEO que buscan ahorrar dinero con las empresas subcontratadas.

Principales prioridades operativas de los CEO. En lo que respecta a la inteligencia comercial y el análisis, estos avanzaron enormemente en la lista de prioridades en comparación con el año pasado, alcanzando casi la mitad (47%).

Además, el aumento de la eficiencia encabezó la lista de prioridades operativas de los CEO este año, registrando el 61%.

Las mujeres y su receso en TI. La proporción de mujeres en puestos de liderazgo de TI permanece detenida cada año. El número de mujeres en posiciones de liderazgo con el título SVP disminuyó en 2% desde 2013, informando para este año un escaso 6%.

Datos:
  • El 80% de los líderes de TI asegura que se siente ‘muy’ o ‘bastante’ satisfecho con su trabajo.
  • La proporción de CEO que tienen planes de cambiar puesto en los próximos 12 meses es de 12%, disminuyendo en comparación con 2014 que se registró un 17%.
  • A escala mundial, uno de cada cuatro CEO (25%) informó que sus empresas tuvieron que lidiar con incidentes de seguridad importantes en los últimos 12 meses. Solo el 23% de los encuestados está “muy bien” preparado, disminuyendo 6% en comparación con 2014.
Fuente: Diario Oficial el Peruano: Suplemento Económico -"Económika"

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